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Les compétences

Pour la mise en œuvre de son action, Nîmes métropole s’est dotée de compétences dont elle a élargi le champ au fil des ans. C‘est l’article L-5216-5 qui fixe un corpus de compétences exercées de plein droit par les communautés d’agglomération dites compétences "obligatoires". A cela, le texte ajoute une liste de compétences dans laquelle la collectivité doit exercer au choix des compétences dites "optionnelles". Les autres compétences qu’elle souhaite exercer sont qualifiées, quant à elles, de "facultatives".

Des compétences au service d’un territoire et de ses habitants

Compétences obligatoires

  • Le Développement économique
  • Promouvoir et animer le territoire
  • Soutenir les filières prioritaires
  • Aménager des zones d’activités d’intérêt communautaire
  • Structurer l’espace commercial
  • Créer la synergie entre les entreprises, la recherche et l’enseignement supérieur
  • L'Aménagement de l'espace communautaire
  • Participation au Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT)
  • Réalisation de Zones d’Aménagement Concerté (ZAC)
  • Organisation des transports urbains sur le territoire communautaire
  • L'Equilibre social de l'habitat
  • Répondre aux besoins en logement et en hébergement des ménages
  • Favoriser la mixité sociale
  • Améliorer l’accessibilité du cadre bâti aux personnes handicapées
  • La Politique de la ville
  • Redonner aux quartiers une dimension plus humaine
  • Offrir aux habitants des logements décents
  • Améliorer leur cadre de vie

Compétences optionnelles

  • Voirie
  • Equipements sportifs et culturels
  • Eau

Compétences Facultatives

  • Environnement
  • Mise en oeuvre d'une politique culturelle d'interêt communautaire
  • Collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés
  • Aires d'accueil des gens du voyage
  • Assainissement collectif
  • Assainissement non collectif
  • Développement numérique du territoire
  • Constitution de réserves foncières d'intérêt communautaire
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